Gestionando el riesgo psicosocial

La Organización Mundial del Trabajo define los riesgos psicosociales como aquellos derivados de las interacciones entre las características del trabajo y las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador.

Los riesgos psicosociales aparecen cuando existe un desajuste entre las características del trabajo y las del trabajador. Intervienen tanto factores personales, como de la organización, que pueden afectar a la salud, al rendimiento y a la motivación en el trabajo.

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SERVICIOS

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Acceso seguro, anónimo y confidencial disponible toda la semana desde nuestra plataforma gratuita para todos los empleados.
Conexión de llamada o chat en cualquier momento y lugar.
Atención adaptada a empleados con discapacidad, desplazados, distintos usos horarios o a domicilio.
Asistencia y acompañamiento en situaciones de adicciones, dificultades familiares, situación de cuidadores.
Hábitos saludables, dieta, sueño y actividad física.
Liderazgo, comunicación y grupos de intercambio de buenas prácticas.
Servicio de apoyo a directivos.

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RECURSOS

Recursos en el cuidado del bienestar emocional del empleado

Estructura Fija y Estable de un equipo de psicólogos disponibles en tiempo real para cita o atención inmediata.
Gabinete clínico con más de 10 años de experiencia en servicio de escucha y apoyo con prestigio reconocido.
Equipo especializado en terapias cognitivo-conductuales en entornos empresariales y en la gestión del cambio en organizaciones.
Plataforma digital de innovación social con herramienta 3.0
Atención vía telefónica y app móvil de chat segura, anónima y profesional.

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